子沢山主婦が採用された事務パート面接の内容


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パート採用上は小6から下は3歳(2歳児クラス)まで、4人の子供がいるプチ子沢山な主婦である私は、パートを探していました。

そう、過去形。無事、採用していただきました!

創業100年超の大手企業にパートが決まる。ただし、短期

採用していただいた会社は、歴史ある大きな会社。

会社の中には、有名企業の名前がいっぱい。セキュリティも万全。

今まで私が受けてきたパート先とは全然違います。規模が。

実はここ、求人アプリで見つけて応募したものの、子沢山主婦が辞退した事務パート面接の内容 で「希望のデータ入力の仕事はすでに決まった。工場系の仕事はどうですか?」と連絡をいただいた会社。

事務職がいい、とぬけぬけとお断りしたのですが、その後事務職の仕事ができて、私が電話で話した勤務希望時間などからちょうどいいんじゃないかと連絡をくれたそう。

子沢山主婦が辞退した事務パート面接の内容の面接が朝10時からで、その日の午後に電話がありました。

で、面接を受けに行って、その前に受けた会社よりも先に採用の連絡をいただいたので、その前に受けた会社は辞退の連絡をさせていただきました。

面接では新たに発生した仕事が終わるまでの短期で、ということだったのですが、できれば長期がいいんですけどね、と話していました。

採用の連絡の際には、ぜひ長期で、ということで、喜んでお受けしてもう一社に辞退の連絡を入れた後、再び採用になった会社から電話があって、「すみませんが、やはり短期で」ということでした。

上に長期でとあげたら却下されてしまったそうです(`;ω;´)

すでにもう一社には辞退の連絡を入れてしまっているのでしょうがない、とちょっとがっかりしながらも無事採用となりました。

10時から15時、時給1000円の求人の面接の内容

  • 仕事内容の説明、かなり根気のいる仕事になるけど大丈夫?⇒ひたすらにコツコツな仕事はデータ入力で経験あり、むしろ好き。
  • ひとりの上司から直で指示を受けるため、上司の急な出張などで下手したら当日休みとかでも大丈夫?⇒休みになる分には全然かまわない。
  • とりあえず短期の仕事なんだけど、長期の希望ってある?⇒できれば長期希望。保育所への提出書類が必要なため、短期だとまたすぐに職探しをしなければいけない。
  • お金が必要というよりかは保育所の書類を出すことが優先?⇒お金もある方がいいが、まあ切羽詰るのは書類。

あとは、今までの仕事経験や退社理由など一般的な話と、子どもの熱などで急な休みをいただくこともあることなどを確認。社外的な期限のある仕事ではないので休んでも大丈夫とのこと♪

この会社の面接での印象は、私1人に3人も面接してくれたのにもびっくりでしたが、みんな和気あいあいとすごく空気が良さそうな会社だなという印象。

そして実はもうかれこれ2か月近くこちらで働かせていただいているのですが、本当にみんな仲が良くって空気がいい。

派遣社員として大企業で働いていた時にも思ったことなのですが、大手企業ってみんな余裕があって楽しそうにのびのび働いている感じがするし、みんな仲がいい気がします。

小さい会社の少人数の方が団結力が強くて仲良くなりそうな気がするのですが、実際には大企業の方がひとりひとりの負担が少なかったりで長く働く人が多くなり、自然と会社の雰囲気が良くなるのかな、と思いました。

派遣でも扶養範囲内の仕事はあるみたいだし、こちらでの仕事を満了した暁には派遣で仕事を探そうと思っています♪

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