子沢山主婦の不採用だった事務パート面接の内容その1


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私は事務の仕事を第一希望で、パートを探しています。

履歴書的には、高卒で経理の仕事に就き、3年半後一身上の都合により退職。

その後派遣社員で入力のみの仕事をしたり、産休の社員さんがお休みの間営業事務をしたり、基本短期の仕事をつないでいました。

入力は速い方でしたが、今はどうなんだろうと思って入力スピードを判定してくれるサイトを試してみたところ、テンキーはB+、文字入力はSでした。

直近の仕事は、保育園の先生。

資格がないとできない仕事だと思い込んでたんですけど、そうでもないっていうのをパートを探してる中で知って、子供が大好きで全く知らない子でもかわいくて仕方ないし、実際に自分の子どもが4人いるから説得力があるかもと思って面接を受けたら、当時末っ子はまだ2歳になったばかりでしたが即決してもらいました。

10か月ほどで、今年の3月に一身上の都合により退職。

そんな感じです(*´ω`*)

一日4時間以上、時給950円の仕事に応募して、面接に行ってきました

時給がいいから、新聞の日曜日の求人広告を見て応募の電話を月曜日の朝一からしたんですが、まず担当者が空かなくてつながらない!

月曜日のお昼頃にやっと担当者の方とつないでもらえたのですが、その時点で面接が埋まっていっていたのか私の面接は金曜日の夕方でした。

で、面接で聞かれた内容と私の答えを思い出せるだけ思い出すと…

  • 勤務希望の曜日はある?⇒特にない。(求人に土日祝休みって書いてあったから)
  • (履歴書に書いた勤務希望時間は10時~14時だけど)9時~17時でも大丈夫?⇒毎日は無理。繁忙期は前もって保育所に伝えておけば大丈夫。
  • 今事務の人が不在の状態で、引き継ぎが普通にできないけど大丈夫?⇒分からない時に聞ける人がいるなら大丈夫。
  • 夫の職業、勤務地、休み、両親の助けは?⇒夫は朝早くて夜遅いし通勤に1時間くらいかかるから子供の熱での早退などに対応は不可。両親の助けも不可。
  • 家族構成は?⇒小6、小2、年中、3歳になったばかりの4人の子供がいる。熱を出したり、何かあったら私が対応するしかない。

他には一般的な、今までの仕事の退職理由とか、応募先の会社の概要とか、やってほしい仕事についての説明とかでした。

自分的に落ちた原因は、子どもたちに何かあった時に私が対応するしかないってところが一番かな、と思います。

だって、今事務の人がいないってことは、この面接で選ばれた人が一人で事務の仕事を背負うようになっていくということで、ちょいちょい休みそうな私に勤まるわけがない。

何か質問は?と聞かれた時に自分から

「あのー私、子どもが熱出したりとかしたら当日にいきなり休みってことがあると思うんです」

って言っちゃったんですよね。

これ私無理だなって思ったから。

ここをはっきり言わずにもしも採用されたら、多大な迷惑を掛けそうな気がして…。

で、見事落ちちゃいました(`;ω;´)

でも、すっごく感じのいい面接だったし、履歴書を返してくれた時にも丁寧にメッセージが添えてあって、もしも末っ子が小学生くらいになってまた求人してたら応募してみようって思いました(*´ω`*)

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